【簡介：】詹姆斯?穆尼（J.D.Mooney，1884――1957），美國高級管理人員和管理學(xué)家。1908年畢業(yè)于凱斯學(xué)院，獲采礦工程學(xué)位。歷任美國通用汽車公司副經(jīng)理，通用汽車出口公司總經(jīng)理，美國海軍航空局

詹姆斯?穆尼（J.D.Mooney，1884――1957），美國高級管理人員和管理學(xué)家。1908年畢業(yè)于凱斯學(xué)院，獲采礦工程學(xué)位。歷任美國通用汽車公司副經(jīng)理，通用汽車出口公司總經(jīng)理，美國海軍航空局局長，威利斯汽車公司董事長兼總經(jīng)理。其主要著作是《組織原理》。 拉爾夫?戴維斯（Ralph C. Davis）,美國管理學(xué)家和一些大公司的顧問。1916年在科內(nèi)爾大學(xué)獲機械工程學(xué)位。他比較強調(diào)管理哲學(xué)的重要性，認(rèn)為只有管理哲學(xué)才能為企業(yè)問題的解決提供依據(jù)。其主要著作有《工廠組織和管理原則》、《采購和儲存》、《組織和系統(tǒng)中的一些基本考慮》、《企業(yè)組織和作業(yè)的基本原理》、《工業(yè)組織和管理原理》、《高層管理的基本原理》、《工業(yè)組織和管理》、《管理哲學(xué)》等。 哈羅德?孔茨（H.Koontz，1908――1984），美國著名管理學(xué)家，管理過程學(xué)派的主要代表人物之一。孔茨擔(dān)任過企業(yè)和政府的高級管理人員、大學(xué)教授、公司董事長和董事、管理顧問，曾多次為世界各地的高層管理人員舉辦管理學(xué)講座。1908年5月19日出生在美國俄亥俄州的芬雷。1931年，以優(yōu)異的成績被美國西北大學(xué)錄取，獲管理學(xué)碩士學(xué)位，1935年獲得了耶路大學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位。曾任美國管理學(xué)會主席，擔(dān)任美國加利福尼亞大學(xué)管理研究院管理學(xué)教授、院長。自1941年以來，孔茨獨自完成或合著撰寫了大量的有關(guān)管理理論的20多本著作和近百篇論文，許多重要著作被翻譯成多種文字，對世界很多地區(qū)管理理論的發(fā)展產(chǎn)生過重要影響。他的《管理學(xué)原理》已經(jīng)被譯成16種文字。他的《董事會和有效管理》一書，于1968年被授予“管理學(xué)院學(xué)術(shù)書籍獎”?？状脑@以下殊榮：美國管理學(xué)院和國際管理學(xué)院院士；一屆美國管理學(xué)院院長；1962年獲得米德?約翰遜獎；1974年獲美國管理促進協(xié)會最高獎賞――“泰勒金鑰匙”獎。哈羅德?孔茨的主要著作有：《管理學(xué)原理》、《管理理論的叢林》（1961）、《走向統(tǒng)一的管理學(xué)》（1964）、《再論管理理論的叢林》（1980）、《企業(yè)的政府控制》（1941）、《經(jīng)營的實踐入門》（與福爾默合著，1978）等。