【簡介：】 提高“能打仗、打勝仗”能力，關鍵是要把戰(zhàn)斗力標準的本質要求搞清楚，把握“人、嚴、全、實”等核心要素，在解決深層次問題中加快推進信息化條件下部隊核心軍事能力建設

提高“能打仗、打勝仗”能力，關鍵是要把戰(zhàn)斗力標準的本質要求搞清楚，把握“人、嚴、全、實”等核心要素，在解決深層次問題中加快推進信息化條件下部隊核心軍事能力建設。

聚焦“人”的要素，用人才方陣強化戰(zhàn)斗力支撐。戰(zhàn)斗力標準，某種意義上就是人的素質標準。解決人才短缺問題，關鍵是大力培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、戰(zhàn)役戰(zhàn)術精通人才、軍事訓練明白人才，解決人才跟不上現代戰(zhàn)爭的步伐和武器裝備發(fā)展的矛盾。要著力培養(yǎng)部隊轉型建設緊缺人才，對將要換裝的單位抓好人才超前培養(yǎng)和預先儲備，對有裝無編的要通過調劑配齊急需人才，對重要崗位、特殊專業(yè)緊缺人才采取超常措施積極引進。要切實發(fā)揮人才的酵母和輻射作用，依靠人才培養(yǎng)人才，在滾動發(fā)展中形成人才結構梯次搭配，實現“一專多能”“多專多能”，真正為部隊戰(zhàn)斗力建設提供強有力的智力支撐。

聚焦“嚴”的要素，用從嚴要求保證戰(zhàn)斗力質量?，F代戰(zhàn)爭已經由機械化向信息化迅速演進，但從嚴要求仍是戰(zhàn)斗力標準的重要構成。嚴教育，狠抓我軍使命任務、根本職能和形勢戰(zhàn)備教育，使官兵從“和平病”中徹底警醒，牢固樹立當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗和任期內打仗的思想；嚴標準，克服執(zhí)行多樣化軍事任務的一般標準，不斷增強打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的核心軍事能力；嚴訓練，突出實戰(zhàn)化、對抗性、網絡化訓練，注重在復雜環(huán)境、生疏地形和難局、險局、危局甚至敗局中鍛煉部隊、磨礪官兵；嚴養(yǎng)成，貫徹條令嚴，執(zhí)行命令嚴，糾正問題嚴，責任追究嚴，違紀處理嚴，做到從嚴治軍、從嚴治官、從嚴治機關，以官率兵，以上率下。

聚焦“全”的要素，用全面過硬鞏固戰(zhàn)斗力基礎。全面貫徹戰(zhàn)斗力標準，本質是牢牢把握鑄牢強軍之魂、扭住強軍之要、夯實強軍之基，全面建設部隊，全面摔打部隊，全面培養(yǎng)官兵；關鍵是打牢部隊訓練基礎，確保內容不減、人員不漏、標準不降；抓手是常態(tài)化落實“考、比、拉”戰(zhàn)備演練，把部隊信息化戰(zhàn)備水平提高到一個新的層次；推力是加強信息化建設，抓好信息系統(tǒng)裝備綜合集成實體建設。要著眼建設全域機動作戰(zhàn)拳頭力量的目標定位，下大力提高快速反應能力、情報信息能力、指揮控制能力、遠程機動能力、火力打擊能力、整體攻防能力、信息對抗能力、野戰(zhàn)生存能力和綜合保障能力，以核心軍事能力牽引執(zhí)行多樣化軍事任務能力。

聚焦“實”的要素，用真抓實干推進戰(zhàn)斗力建設。要把情況摸實，深入部隊調查研究，對照“能打仗、打勝仗”要求，找準影響戰(zhàn)斗力建設的問題和根源，切實增強工作指導的針對性和主動性；切實把作戰(zhàn)對手、戰(zhàn)場環(huán)境、作戰(zhàn)任務、作戰(zhàn)手段、作戰(zhàn)方法研究透，把作戰(zhàn)指揮、作戰(zhàn)編成研究透，把武器裝備的戰(zhàn)技術性能和運用原則方式方法研究透，把作戰(zhàn)能力的結構標準和抓作戰(zhàn)能力建設的路徑方法研究透；要把難點工作做實，加強信息資源開發(fā)利用，加大數據工程建設力度，通過組建作戰(zhàn)數據保障中心和公用數據管理中心，提高作戰(zhàn)數據總量以及準確性、標準化和保鮮程度，切實突破制約信息化建設的瓶頸，確保建設信息化核心軍事能力取得實實在在的效果。